سامانه جامع روابط کار تسهیل کننده ارتباط کارگر و کارفرماست
تاریخ انتشار: ۱ بهمن ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۶۰۷۰۹۴
ارسلان غمگین روز سه شنبه در نشست با نمایندگان جامعه کارگری و کارفرمایی استان برای اجرای سامانه جامع روابط کار بیان کرد: یکی از مهم‌ترین اهداف اجرایی شدن این سامانه الکترونیکی شدن امور کاهش رفت و آمد کارگران و جلوگیری از مفقود شدن پروندههاست.
وی افزود: رسیدگی غیرحضوری به اختلافات کارگری و کارفرمایی، ثبت دادخواست ها و تعیین صلاحیت ها به صورت الکترونیک از دیگر مزایای اجرای این طرح است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
غمگین گفت: استان خوزستان سابقه ۱۵۰ ساله در حوزه صنعت و تجارت دارد و بیش از ۷۰ درصد صنایع مستقر در آن ملی است.
وی ادامه داد: اگرچه باوجود ملی بودن صنایع ، مشکلات آنها استانی است اما انتظار داریم جامعه کارفرمایی مرتبط با این صنایع به صورت ملی عمل کنند و ما را در اجرایی کردن راه اندازی سامانه جامع روابط کار یاری دهند.
غمگین بیان کرد: این طرح به صورت آزمایشی در ۲ استان اجرایی شده و از ابتدای سال بعد در کل کشور انجام خواهد شد.
وی ادامه داد: باتوجه به مقررات بند ب ماده ۶۷ قانون ششم برنامه توسعه و تکلیف دستگاه های اجرایی نسبت به الکترونیکی کردن فرآیندها و به منظور کارآمدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به راه اندازی سامانه جامع روابط کار اقدام کرده است.
سامانه جامع روابط کار در حوزه‌های مختلف همچون بازرسی کار، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، روابط کار، بیمه بیکاری، مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار خدمت‌های خود را به جامعه کارگری و کارفرمایی ارائه می‌دهد.
ایجاد شفافیت در اطلاعات مربوط به جامعه کارگری و کارفرمایی، تسریع در روند رسیدگی و پیگیری کارهای مربوط به روابط میان کارگر و کارفرما، جلوگیری از تخلف‌های کارفرمایان در برابر حقوق کارگران و ایجاد دسترسی به سامانه برای تمامی بازیگران جامعه کارگری و کارفرمایی از اهداف راه اندازی این سامانه است. برچسب‌ها کارگر اهواز نرخ اشتغال
منبع: ایرنا
کلیدواژه: کارگر اهواز نرخ اشتغال کارگر اهواز نرخ اشتغال
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۶۰۷۰۹۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۵۱ باب خانه بهداشت کارگری در مناطق صنعتی اصفهان ساخته شد
به گزارش خبرنگار مهر، میثم مداحی ظهر پنجشنبه در سی و پنجمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید استان اصفهان با بیان اینکه دیدگاه جامعه نسبت به کارگر و کار را باید تبیین کنیم، اظهار داشت: اگر قرار باشد که دیدگاه نسبت به کارگر حمایتی و حداقلی باشد، در حق این قشر ظلم کردیم، ما باید دیدگاه جامعه را به کارگر از باب سرمایه انسانی و منابع سرمایه‌ای تغییر داده و از بُعد انسانی نگاه کنیم و این مهم سبب ارزش‌نهادن به کار و کارگر می‌شود.
وی با اشاره به اینکه آموزه‌های دینی ما نیز کار را ارزش تلقی کرده است، افزود: شاید دنیای غرب کارگر را ابزار تولید ثروت بداند اما دین و فرهنگ ما کار را به عنوان ارزش و عامل رزق و از اعمال صالح تلقی می‌کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با اشاره به اینکه دولت برای امنیت شغلی کارگران برنامه‌هایی داشته است، اضافه کرد: سال گذشته زیست بوم اشتغال تدوین و ابلاغ شد و دستگاه‌های اجرایی مکلف شدند که ۷۰ هزار اشتغال ایجاد کنند و این از باب امنیت شغلی کارگران بود.
مداحی با اشاره به راه‌اندازی سامانه جستجوی شغل، گفت: سال گذشته ۲۸ هزار فرصت شغلی در این سامانه ثبت شد و ۱۲ هزار نفر جویای کار درخواست خود را در این سامانه اعلام کردند که از این تعداد بیش از هفت هزار نفر آنان مشغول به کار شدند.
وی تصریح کرد: اعتقاد بر این است که امنیت اشتغال بایستی برخورد بین کارگر و کارفرما را کاهش دهد تا ذهن کارگر برای تولید و کارفرما برای سرمایه گذاری آزاد باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان افزود: در وزارت کار و همچنین زیرمجموعه آن در استان اصفهان تلاش کردیم که زمان رسیدگی به شکایات بین کارگر و کارفرما کاهش یابد و فرصت کمتر به حواشی عرصه تولید اختصاص دهیم از این رو اداره‌ای در منطقه زینبیه اصفهان با حضور پنج هیأت تشخیص تشکیل شد.
مداحی با اشاره به اینکه بیش از ۵۰ درصد دعاوی ما مربوط به شهر اصفهان است، گفت: اگر به طور مناسب رسیدگی و خدمات رسانی داشته باشیم بیش از ۵۰ درصد مشکلات این حوزه در اصفهان حل می‌شود.
وی افزود: سال گذشته ۵۱ خانه بهداشت کارگری در مناطق صنعتی اصفهان ساخته شد که این آمار حاکی از افزایش ۳۰۰ درصدی خانه بهداشت‌های کارگری در استان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با بیان اینکه برای تحقق شعار سال لازم است با برنامه‌ریزی دقیق نرخ مشارکت و مشاغل خانگی را افزایش دهیم، خاطرنشان کرد: تسهیلات مشاغل خانگی امسال رشد حدود چهار برابری داشته و اعتباری حدود پنج هزار میلیارد تومان برای آن اختصاص یافته است که از این رو از مسؤولان کشوری درخواست داریم نگاه ویژه‌ای به استان اصفهان به تناسب جمعیت این استان داشته باشند زیرا جمعیت ساکن در مناطق محروم در غرب و شرق و حاشیه این استان با جمعیت برخی استان‌ها برابری می‌کند.
شمار خانه‌های کارگری اصفهان به ۵۲۲ باب رسید
در ادامه این مراسم همچنین کریمی مدیر امور اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان نیز با بیان اینکه جشنواره قدیمی امتنان طبق ماده ۱۹۵ قانون کار با هدف ارج نهادن به تلاش‌های جامعه کارگری و مشارکت و نوآوری بین کارفرمایان هر سال برگزار می‌شود، اظهار داشت: امسال پنج هزار نفر و گروه کار و واحد نمونه در این جشنواره شرکت کردند که آثار ۳۰۰ نفر به مرحله داوری رسیدند.
وی با بیان اینکه در آثار برگزیده اختراع و نوآوری، بهره وری و مباحث محیط زیستی مورد توجه بود، خاطرنشان کرد: در نهایت سه نفر کارگر نمونه، سه گروه نمونه و یک واحد نمونه به عنوان برترین‌های استان برگزیده شدند.
مدیر امور اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان همچنین اضافه کرد: در سال جاری با اقداماتی که انجام شد و رشد ۳۰۰ درصدی احداث و توسعه خانه‌های بهداشت کارگری، شمار این خانه‌ها در استان به ۵۲۲ باب رسید.
به گزارش مهر، در پایان این مراسم از برگزیدگان سی و پنجمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید استان اصفهان تقدیر شد.
کد خبر 6095061
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد